Mediajawa – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Perempuan Kelas IIA Martapura mengikuti kegiatan Sosialisasi Rencana Strategis (Renstra) dan Buku Saku Kinerja yang dilaksanakan secara virtual, Jumat (9/1). Kegiatan ini bertujuan untuk menyelaraskan pemahaman serta memperkuat komitmen seluruh jajaran dalam mendukung pencapaian target kinerja organisasi secara terukur dan akuntabel.
Sosialisasi tersebut menitikberatkan pada pemahaman Renstra sebagai pedoman utama dalam pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan, sekaligus pengenalan Buku Saku Kinerja sebagai instrumen pendukung dalam pemantauan capaian kinerja individu maupun organisasi. Melalui buku saku ini, setiap unit kerja diharapkan mampu melakukan evaluasi kinerja secara berkala, transparan, dan berorientasi pada hasil.
Kepala Lapas Perempuan Martapura, Evi Loliancy, menyampaikan bahwa Renstra dan Buku Saku Kinerja merupakan elemen penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan pemasyarakatan. “Renstra menjadi arah dan pedoman kita dalam bekerja, sedangkan Buku Saku Kinerja membantu memastikan setiap pegawai memahami peran dan kontribusinya dalam mencapai target organisasi secara terukur,” ungkapnya.
Sementara itu, Operator Pelaporan Renstra Lapas Perempuan Martapura, Nanda Herven, menegaskan kesiapan pihaknya dalam mendukung implementasi Renstra sesuai dengan ketentuan yang berlaku. “Kami siap melaksanakan seluruh regulasi dan indikator kinerja yang telah ditetapkan. Dengan adanya Buku Saku Kinerja, proses pelaporan dan evaluasi menjadi lebih mudah, terarah, dan dapat dipertanggungjawabkan,” ujar Nanda.
Kegiatan sosialisasi ini diikuti secara daring dari aula Lapas Perempuan Martapura oleh seluruh pejabat struktural dan staf. Kegiatan berlangsung tertib dan khidmat, serta diharapkan mampu mendorong optimalisasi pelaksanaan Renstra dan peningkatan kinerja pegawai dalam mendukung terwujudnya pelayanan pemasyarakatan yang profesional dan berintegritas.
- LPP Martapura
