MediaJawa — Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Kotabaru memberikan penghargaan Pegawai Teladan Periode November dan Desember 2025 sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja pegawai. Penghargaan tersebut diberikan kepada Risky Rendy Saputra sebagai Pegawai Teladan Periode November 2025 dan Susandi sebagai Pegawai Teladan Periode Desember 2025.
Penyerahan penghargaan dilaksanakan pada Kamis (8/1) di Aula Lapas Kotabaru, bersamaan dengan kegiatan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 antara Kalapas Kotabaru dengan Pejabat Struktural. Kegiatan ini disaksikan oleh seluruh jajaran petugas Lapas Kotabaru.
Kepala Lapas Kotabaru, Doni Handriansyah, dalam sambutannya menyampaikan bahwa penghargaan pegawai teladan merupakan bentuk pengakuan institusi terhadap pegawai yang menunjukkan kinerja, kedisiplinan, dan integritas yang konsisten. Ia berharap penghargaan ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kualitas kinerja dan profesionalisme.
“Pemberian penghargaan ini bukan sekadar seremoni, tetapi bentuk apresiasi nyata atas kerja keras, loyalitas, dan tanggung jawab pegawai dalam mendukung pelaksanaan tugas Pemasyarakatan. Saya berharap ini menjadi pemacu semangat bagi seluruh jajaran untuk terus berprestasi dan memberikan yang terbaik bagi organisasi,” ujar Kalapas.
Sementara itu, Risky Rendy Saputra selaku Pegawai Teladan Periode November 2025 menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan pimpinan. Ia menegaskan bahwa penghargaan tersebut menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kinerja dan kontribusi positif bagi Lapas Kotabaru.
“Penghargaan ini menjadi dorongan bagi saya untuk terus bekerja dengan penuh tanggung jawab, disiplin, dan integritas. Semoga ke depan kami semua dapat terus berkontribusi dalam mendukung pelaksanaan tugas dan program Pemasyarakatan,” ungkapnya.
Melalui pemberian penghargaan pegawai teladan ini, Lapas Kotabaru berkomitmen untuk terus membangun budaya kerja yang kompetitif, profesional, dan berorientasi pada kinerja dengan menjunjung tinggi core value PRIMA (Profesional, Responsif, Integritas, Modern, dan Akuntabel). Komitmen tersebut diharapkan mampu mendorong peningkatan kualitas pelayanan, penguatan integritas, serta optimalisasi pelaksanaan tugas Pemasyarakatan secara berkelanjutan.
